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為縱深推進(jìn)全員創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮工會系統(tǒng)在凝聚創(chuàng)新合力、激發(fā)員工創(chuàng)造力中的關(guān)鍵作用，2025年7月28日下午，安徽國貿(mào)工會組織工會系統(tǒng)相關(guān)人員在國貿(mào)大廈601會議室召開全員創(chuàng)新工作推進(jìn)會。

會議伊始，安徽國貿(mào)工會副主席張大海向參會的工會系統(tǒng)人員傳達(dá)了集團(tuán)公司全員創(chuàng)新工作推進(jìn)會精神及《關(guān)于安徽國貿(mào)全員創(chuàng)新工作的提示函》核心內(nèi)容，為工會系統(tǒng)接下來靶向推動創(chuàng)新工作筑牢思想根基、明晰行動方向。

隨后，各子公司工會立足自身職能定位，依據(jù)7月25日安徽國貿(mào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會擴大會議精神，圍繞下一步創(chuàng)新工作規(guī)劃進(jìn)行簡要匯報。匯報內(nèi)容聚焦工會系統(tǒng)在創(chuàng)新工作中的核心職責(zé)，從完善工會主導(dǎo)的創(chuàng)新組織體系、構(gòu)建多維度創(chuàng)新宣傳矩陣、優(yōu)化獎勵機制等方面，闡述了具體可行的思路舉措，為工會系統(tǒng)研討部署創(chuàng)新工作提供了扎實的實踐參考。

在充分交流研討的基礎(chǔ)上，會議進(jìn)一步凝聚共識：工會系統(tǒng)作為推動全員創(chuàng)新的重要力量，需以更主動的擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實的舉措，將創(chuàng)新工作融入工會日常職能。要通過強化組織引領(lǐng)、細(xì)化宣傳引導(dǎo)、優(yōu)化激勵機制等方式，讓創(chuàng)新理念深植員工心中，讓創(chuàng)新實踐遍布企業(yè)各個角落。

會議最后，安徽國貿(mào)總經(jīng)理助理、工會副主席吳國杰發(fā)表重要提示，為工會系統(tǒng)推動全員創(chuàng)新工作指明實踐路徑：

一是“動起來”，要率先打破“創(chuàng)新與己無關(guān)”“創(chuàng)新高不可攀”的思維桎梏，以率先垂范的行動引導(dǎo)員工從“觀望者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”，讓全員創(chuàng)新從理念共識轉(zhuǎn)化為日常工作的自覺行動。二是“做起來”，各單位要以集團(tuán)創(chuàng)新部署為行動綱領(lǐng)，結(jié)合自身實際制定可落地、可檢驗的創(chuàng)新實施方案，明確階段性目標(biāo)與具體完成時限，堅決杜絕“紙上談兵”。三是“沉下去”，工會系統(tǒng)的管理干部與創(chuàng)新經(jīng)辦人員要主動走出辦公室，深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場、貼近基層員工，在與一線員工的面對面交流中捕捉真實需求、發(fā)現(xiàn)潛在創(chuàng)新點。